Medewerker opvoeden en opgroeien (VVE medewerker)

WIJ Groningen

WIJ zijn een betrokken, sociaal-maatschappelijke organisatie en werken met grote drive en passie voor onze inwoners. Onze 10 WIJ-locaties bevinden zich midden in de wijk of het dorp; bewoners kunnen bij ons zonder afspraak binnenlopen met een idee, wens, prangende vraag of probleem.

Samen met 900 collega’s, help jij inwoners met het versterken van hun zelfredzaamheid en het meedoen in de maatschappij. Onze vele vrijwilligers, stagiairs en collega’s met een participatiebaan of werkervaringsplek leveren een enthousiaste en leergierige bijdrage aan waar WIJ Groningen voor staat; voor elkaar en met elkaar!

Wat ga je doen

Voor de wijken Corpus en Rivierenbuurt zoeken wij een medewerker opvoeden en opgroeien die uitvoering kan geven aan Vroegtijdige Voorschoolse Educatie (VVE).

• Je voert activiteiten uit om de ontwikkeling van kinderen thuis te stimuleren, parallel aan voor- en vroegschoolse educatie. Door deze combinatie wordt de ontwikkeling van kinderen bevorderd;
• Je verzorgt ouderbijeenkomsten waardoor ouders in gesprek met elkaar komen en leren van elkaar. Tijdens deze bijeenkomsten geef je op een positieve manier feedback aan ouders;
• Je leert ouders hun kind(eren) meer te ondersteunen en te stimuleren. Dit doe je aan de hand van activiteiten, delen van informatie en het oefenen (en voordoen) tijdens de ouderbijeenkomsten. Hierdoor ontstaat een ondersteunend en stimulerend gezinsklimaat met en meer optimale ouder en kind interactie;
• Je biedt structuur door het aanbieden van themaboekjes (instructiebladen voor ouders met werkbladen voor de kinderen), waardoor ouders, na uitleg en voordoen in de ouderbijeenkomst, in staat zijn om hun kind te prikkelen en te stimuleren;
• Je signaleert en maakt deze signalen bespreekbaar met ouders;
• Je werkt samen met relevante netwerkpartners.

 WIJ vragen

Je bent de ideale kandidaat als je:

• beschikt over mbo-plus werk- en denkniveau;
• een relevante opleiding en werkervaring hebt;
• bekend bent met de sociale kaart van Groningen en de werkwijze van WIJ Groningen;
• een flexibele instelling hebt en snel kunt schakelen;
• tact hebt en mensen kunt motiveren en stimuleren;
• overtuigingskracht hebt en in contact een goede, open sfeer creëert;
• zelfstandig bent maar ook graag samenwerkt.

Beschik jij over deze WIJ-competenties?

Klantgerichtheid| Netwerken| Flexibiliteit| Aanpassingsvermogen | Zelfstandigheid| Omgevingsbewustzijn| Overtuigingskracht| Samenwerken| Proactief

WIJ bieden

• Een functie voor 32 uur per week.
• Salaris tot € 4.733,- (op basis van 36 uur, cao Sociaal Werk schaal 7)
• Een contract voor de duur van 12 maanden met de intentie deze te verlengen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 18% van je bruto jaarsalaris (o.a. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering).
• Fiscale voordelen via FiscFree voor o.a. een fiets, laptop, mobieltje of sportabonnement.
• Training & ontwikkeling via onze eigen WIJ Academie.
• Een warm welkom! Je start met een tweedaags introductieprogramma zodat je je snel thuis voelt.

Ga jij de uitdaging aan?

Enthousiast geworden? Reageren kan t/m 24 november via de solliciteer direct knop of door je CV en motivatie te mailen naar solliciteren@wij.groningen.nl

Bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder gesloten worden. Wacht dus niet te lang met reageren!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met: Esther Soeters, programmamedewerker 06-15144062 of Eva Tuin, praktijkbegeleider, 06-25214886

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 3 december. Na een match volgt een Talenten Motivatie Analyse (TMA). Wij zetten de TMA in om jouw competenties, vaardigheden en talenten in kaart te brengen en als ontwikkeltool tijdens je loopbaan bij WIJ.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.