Medewerker opvoeden en opgroeien

WIJ Groningen

WIJ zijn een betrokken, sociaal-maatschappelijke organisatie en werken met grote drive en passie voor onze inwoners. Onze 10 WIJ-locaties bevinden zich midden in de wijk of het dorp; bewoners kunnen bij ons zonder afspraak binnenlopen met een idee, wens, prangende vraag of probleem. Samen met 900 collega’s, help jij inwoners met het versterken van hun zelfredzaamheid en het meedoen in de maatschappij. Onze vele vrijwilligers, stagiairs en collega’s met een participatiebaan of werkervaringsplek leveren een enthousiaste en leergierige bijdrage aan waar WIJ Groningen voor staat; voor elkaar en met elkaar! Je staat er niet alleen voor; in een multidisciplinair team van medewerkers bespreek je thema’s en kom je samen tot acties. Wij gaan uit van eigen mogelijkheden en leren nog elke dag van elkaar. Wil je meer weten over WIJ Groningen? Kijk op onze website (www.wijgroningen.nl) of luister naar de podcast van WIJ Groningen (https://soundcloud.com/wijgroningen)

Wat ga je doen?

Voor de wijken Vinkhuizen, Selwerd en Hoogkerk zoeken wij een medewerker opvoeden en opgroeien die uitvoering kan geven aan Vroegtijdige Voorschoolse Educatie (VVE), waarin het accent ligt op taalontwikkeling. Hierin werk je individueel en in groepsverband samen met ouders en kinderen.

• Je voert activiteiten uit om de ontwikkeling van kinderen thuis te stimuleren, parallel aan voor- en vroegschoolse educatie. Door deze combinatie wordt de (taal)ontwikkeling van kinderen bevorderd;
• Je verzorgt ouderbijeenkomsten waardoor ouders in gesprek met elkaar komen en leren van elkaar. Tijdens deze bijeenkomsten geef je op een positieve manier feedback aan ouders;
• Je leert ouders hun (kind)eren meer te ondersteunen en te stimuleren van de ontwikkeling . Dit doe je aan de hand van activiteiten, de informatie en het oefenen (en voordoen) tijdens de ouderbijeenkomsten. Hierdoor ontstaat een ondersteunend en stimulerend gezinsklimaat met en meer optimale oud-kind interactie;
• Je gaat met ouders in gesprek over relevante opvoedthema’s
• Je biedt structuur door het aanbieden van themaboekjes VVE (instructiebladen voor ouders met werkbladen voor de kinderen), waardoor ouders, na uitleg en voordoen in de ouderbijeenkomst, in staat zijn om hun kind te prikkelen en te stimuleren;
• Je signaleert en maakt deze signalen bespreekbaar met ouders;
• Je werkt samen met relevante netwerkpartners zoals JGZ, Voorschoolse Voorzieningen, Scholen en het Forum m.b.t. taal- een leesontwikkelingprogramma’s .

WIJ vragen

Je bent de ideale kandidaat als je:

• beschikt over Mbo-plus werk- en denkniveau;
• een relevante opleiding en werkervaring hebt;
• bekend bent met de sociale kaart van Groningen en de werkwijze van WIJ Groningen;
• een flexibele instelling hebt en snel kunt schakelen;
• tact hebt en mensen kunt motiveren en stimuleren;
• overtuigingskracht hebt en in contact een goede, open sfeer creëert;
• zelfstandig bent maar ook graag samenwerkt.

Beschik jij over deze WIJ-competenties?

Klantgerichtheid| Netwerken| Flexibiliteit| Aanpassingsvermogen | Zelfstandigheid| Omgevingsbewustzijn| Overtuigingskracht| Samenwerken| Proactief

 WIJ bieden

Een arbeidsovereenkomst voor 28-32 uur per week voor de duur van 12 maanden met de intentie deze te verlengen. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens cao sociaal werk schaal 7, dat is maximaal € 4.274,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week). Per 1-1-2025 veranderen de uitlooptredes in oplopende periodiektredes en is het maximumsalaris € 4.573,- bruto per maand (op basis van 36 uur).

Bovenop je maandsalaris ontvang je ca. 18% van je brutojaarsalaris in de vorm van het IKB (Individueel Keuzebudget). Hierin zitten o.a. je vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Het IKB is een budget voor jou als medewerker dat je flexibel en naar eigen wens kunt besteden; als verlof, als salaris of als een combinatie van deze twee.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem (via FiscFree) met fiscaal voordeel op aanschaf van o.a. een fiets, laptop, telefoon, tablet of fitnessabonnement. Via WIJ Groningen ben je automatisch aangesloten bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PZFW).

Ontwikkeling en opleiding staan bij WIJ Groningen hoog in het vaandel! Onze eigen WIJ academie biedt talloze mogelijkheden voor bijscholing. Wanneer je begint bij WIJ Groningen, start je met een tweedaags welkomstprogramma, een interactieve bijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Wij willen namelijk dat jij je welkom voelt en dat je op een gedegen en ook leuke wijze wegwijs wordt gemaakt binnen onze organisatie. Na deze twee dagen heb je kennis gemaakt met een groot aantal van je nieuwe collega’s en ben je goed voorbereid op jouw tijd bij WIJ Groningen!

Ga jij de uitdaging aan?

Enthousiast geworden? Reageren kan t/m 16 oktober 2024. Solliciteer direct door op de button te klikken. Of mail je cv en motivatie naar solliciteren@wij.groningen.nl

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met: Roos Kuiper (06-11358974) of Zekria Golam (06-55465611). De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 23 oktober 2024.

Na een match volgt een Talenten Motivatie Analyse (TMA). Wij zetten de TMA in om jouw competenties, vaardigheden en talenten in kaart te brengen en als ontwikkeltool tijdens je loopbaan bij WIJ.

 De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Het zelf invullen van vacatures doen wij graag en goed. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.