Communicatiemedewerker

WIJ zijn

… team communicatie bestaande uit vier medewerkers. Verantwoordelijk voor de in-en externe communicatie. De inwoners en medewerkers staan bij ons voorop. Wij voeren niet alleen uit, maar adviseren ook. Wij plaatsen content, verzorgen de vormgeving, maken van A tot Z een personeelsblad (teksten, fotografie, vormgeving), verzorgen technisch en inhoudelijk webinars en podcasts.

JIJ bent

… die communicatiemedewerker die coördineert, structuur aanbrengt én creatief is. Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het creëren van content op diverse platforms, maar kunt ook uit de voeten – en bereid dit verder te ontwikkelen- met InDesign, Illustrator, Photoshop en Canva. Jij weet hoe je complexe boodschappen vertaalt naar pakkende verhalen en visuele middelen die inwoners, maar ook medewerkers weten te raken. Je werkt nauw samen met onze ervaren content creator en vormgever.

Een willekeurige dag

… houdt in dat je alle communicatieverzoeken vanuit de organisatie coördineert, structureert, uitzet, beantwoordt en omzet in content. Je houdt medewerkers op de hoogte van interne ontwikkelingen door het schrijven van nieuwsberichten op ons intranet; inwoners bereik je door inspirerende content te plaatsen op de website of via sociale media. Het maken van een flyer, een folder of een poster kan ook zo maar gevraagd worden. Oh ja, en of je nog een foto wilt schieten… En vlak voordat naar huis gaat de vraag of je nog even een vacature op LinkedIn wilt plaatsen. Daar word jij niet warm of koud van…

Dit ga je doen

• Coördinatie: je coördineert, organiseert, brengt structuur aan, beantwoordt en verwerkt alle verzoeken vanuit de organisatie. Je selecteert de aanvragen en zorgt ervoor dat ze bij de juiste collega’s terechtkomen. Je plaatst content op intranet, onze websites en sociale media. Je wilt je verder ontwikkelen op het gebied van vormgeving door flyers, posters en andere communicatiemiddelen te ontwerpen.
• Storyteller: je vertaalt intern nieuws en achtergrondverhalen naar aantrekkelijke en begrijpelijke teksten, blogs, beelden en wellicht video’s en foto’s.
• Innovator: je volgt ontwikkelingen in AI en past slimme tools toe om sneller betere content te maken.

WIJ vragen

• Een hbo-diploma (bij voorkeur Communicatie of Journalistiek) en ten minste 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Coördinerende, organiserende kwaliteiten en brengt structuur aan in de diversiteit van aanvragen.
• Aantoonbare ervaring met contentcreatie én grafische vormgeving
• Creativiteit en improvisatievermogen; affiniteit met het sociaal domein is een pré.
• Schrijf- en taalgevoel: je vertaalt taaie informatie moeiteloos naar helder, prettig leesbare teksten voor inwoners en medewerkers.
• Je kunt zelfstandig werken, bent enthousiast, proactief en sociaal vaardig.
• Ervaring met sociale media en WordPress is een pré.
• Ervaring met kunstmatige intelligentie (ai) en past dit moeiteloos in je dagelijkse werkzaamheden toe.

Beschik jij over deze WIJ-competenties?

Sociaal vaardig | Creatief | Plannen en Organiseren | Samenwerken

WIJ bieden

• Een dienstverband van maximaal 28 uur per week met een jaarcontract en uitzicht op vast dienstverband.
• Salaris volgens schaal 8 CAO Sociaal Werk tot maximaal € 4.983 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), plus een Individueel Keuzebudget van ca. 18 % (inclusief vakantie- en eindejaarsuitkering).
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fiscaal voordelig een fiets, laptop of sportabonnement aanschaffen via FiscFree en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Onbeperkte mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via onze eigen WIJ-academie.
• Een warm welkom: je start met een tweedaags introductieprogramma zodat je je snel thuis voelt en je nieuwe collega’s leert kennen.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem (via FiscFree) met fiscaal voordeel op aanschaf van o.a. een fiets, laptop, telefoon, tablet of fitnessabonnement. Via WIJ Groningen ben je automatisch aangesloten bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PZFW).

Ontwikkeling en opleiding staan bij WIJ Groningen hoog in het vaandel! Onze eigen WIJ academie biedt talloze mogelijkheden voor bijscholing.

Wanneer je begint bij WIJ Groningen, start je met een tweedaags welkomstprogramma, een interactieve bijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Wij willen namelijk dat jij je welkom voelt en dat je op een gedegen en ook leuke wijze wegwijs wordt gemaakt binnen onze organisatie. Na deze twee dagen heb je kennis gemaakt met een groot aantal van je nieuwe collega’s en ben je goed voorbereid op jouw tijd bij WIJ Groningen!

Enthousiast?

Reageer dan uiterlijk dinsdag 17 maart (12:00 uur) met je cv en motivatie (een video mag ook) via solliciteren@wij.groningen.nl. Stuur vooral een portfolio mee met voorbeelden van je werk (flyers, verhalen/blogs, foto’s, video’s of andere communicatie-uitingen) zodat we meteen zien wat je in huis hebt.

Let op: heb je geen relevante voorbeelden, dan heeft reageren op dit moment helaas geen zin. Wij zoeken een kandidaat die direct zijn of haar kwaliteiten laat zien.

Geef ook duidelijk aan wanneer je eventueel kunt beginnen bij WIJ Groningen.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 25 maart 2026 of zo nodig eerder. Vinden wij een geschikte kandidaat dan sluiten wij deze vacature eerder dan 17 maart a.s.

Na een match volgt een Talenten Motivatie Analyse (TMA). Wij zetten de TMA in om jouw competenties, vaardigheden en talenten in kaart te brengen en als ontwikkeltool tijdens je loopbaan bij WIJ.

Vragen?
– Over de functie: bel Jacques de Krom (manager communicatie) via 06 - 30868676.
– Over de procedure of aanstellingsvoorwaarden: mail ze naar solliciteren@wij.groningen.nl