Organisatieadviseur

Over WIJ Groningen

WIJ zijn een betrokken, sociaal-maatschappelijke organisatie en werken met grote drive en passie voor onze inwoners. Onze 10 WIJ-locaties bevinden zich midden in de wijk of het dorp; bewoners kunnen bij ons zonder afspraak binnenlopen met een idee, wens, prangende vraag of probleem. Samen met 900 collega’s, help jij inwoners met het versterken van hun zelfredzaamheid en het meedoen in de maatschappij. Je staat er niet alleen voor; in een multidisciplinair team van medewerkers bespreek je thema’s en kom je samen tot acties. Wij gaan uit van eigen mogelijkheden en leren nog elke dag van elkaar. Wil je meer weten over WIJ Groningen? Kijk op onze website of luister naar de podcast van WIJ Groningen op jouw favoriete podcast app!

 Onze HR afdeling

De HR afdeling is volop in beweging en ontwikkeling en wil zich de komende jaren verder professionaliseren. Ook op het gebied van organisatieontwikkeling; de organisatieadviseur is een nieuwe functie. Jouw expertise en ervaring kunnen we goed gebruiken om invulling te geven aan deze nieuwe adviesrol.

De HR afdeling bestaat verder uit totaal ca. 15 medewerkers, verdeeld over verschillende onderdelen:

• HR Servicedesk
• Salarisadministratie
• Vrijwilligers Coördinatie Team (VCT)
• Stagebureau
• Beheer & Processen
• Capaciteitsmanagement
• Talentmanagement/recruitment
• HR advies

De afdeling wordt aangestuurd door de manager HR.

Wat ga je doen

Wendbaar en toekomstgericht, dat wil WIJ Groningen zijn!

Jij draagt hieraan bij door de aanjager en stuwende kracht te zijn bij organisatie brede ontwikkelingen en veranderingen. Je identificeert ontwikkelingen, kansen, knelpunten en uitdagingen en ziet hierbij samenhang en dwarsverbanden tussen afzonderlijke actualiteiten en ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie. Je vertaalt strategische ontwikkelingen gemakkelijk naar de praktijk en omgekeerd. Met jouw adviezen kunnen directie en management de juiste keuzes maken die van belang zijn voor de organisatieontwikkeling van WIJ Groningen.

Je bent een laagdrempelige gesprekspartner op alle niveaus. Met begrip voor onderlinge verschillen en behoeften draag je eraan bij dat de organisatie zich ontwikkelt in de gewenste richting. Jij weet wat er nu nodig is om doelen voor de toekomst te kunnen behalen. Je adviseert over bijvoorbeeld inrichtings- en sturingsprincipes, wendbaar organiseren en (leiderschap- of team-) ontwikkeltrajecten. Je begeleidt en coacht teams in hun ontwikkeling en zoekt actief de verbinding met de diverse collega adviseurs. Je betrekt hen bij de ontwikkelingen en veranderingen, zodat ook zij hun expertrol optimaal kunnen inzetten.

Jouw Profiel
Voor deze functie heb je minimaal 5 jaar relevante ervaring opgedaan als organisatieadviseur en heb je vanuit een adviesrol ervaring met het implementeren van organisatieontwikkelingen en het doorvoeren van (gedrags)veranderingen. Verder heb je een Hbo+/WO werk- en denkniveau op het gebied van organisatie- en veranderkunde, waarbij je ruime kennis hebt van project- en programmamanagement. Daarnaast beschik je over een helikopterview, analytisch vermogen en uitstekende mondelinge- en schriftelijke vaardigheden. Met jouw resultaatgerichtheid zorg je ervoor dat, samen met diverse betrokkenen, resultaten worden behaald. Je bent in staat om zaken goed te managen, makkelijk in een netwerk te opereren en je hebt gevoel voor het (politieke) krachtenveld waarbinnen WIJ Groningen opereert. Naast jouw vakmanschap, veranderkracht en betrouwbaarheid beschik je over een sterk reflectie- en verbindend vermogen.

Beschik jij over deze WIJ-competenties?

Organisatiesensitiviteit | Probleemanalyse | Plannen en Organiseren | Vakgerichtheid | Visie

WIJ bieden

De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn volgens cao sociaal werk schaal 11, dat is maximaal          € 6.079,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week). Inschaling gebeurt op basis van kennis en ervaring. Vanaf 2025 is doorgroei mogelijk tot maximaal € 6.780,- in schaal 11 vanwege de cao-wijziging.

De vacature is voor gemiddeld 36 uren per week. Mocht je wat minder beschikbaar zijn, schroom dan niet om contact op te nemen om dit verder te bespreken.

Bovenop je maandsalaris ontvang je ca. 18% van je bruto jaarsalaris in de vorm van het IKB (Individueel Keuzebudget). Hierin zitten o.a. je vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Voor meer informatie over onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, scholing en introductieprogramma kijk op: https://jijbijwijgroningen.nl/vraag-antwoord/

 Ga jij de uitdaging aan?

Enthousiast geworden? Reageren kan t/m zondag 19 mei door je CV en motivatie te mailen naar solliciteren@wij.groningen.nl

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Tamara Liewes, manager HRM & Organisatieontwikkeling op (06) 51 18 52 16 of Jacha Buikema, HR adviseur als je vragen hebt over de procedure op (06) 27 84 02 01.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 28 mei én woensdagochtend 29 mei.

Op dinsdagochtend heb je een gesprek met commissie 1 en op woensdagochtend met commissie 2.

We nodigen je dus gelijk uit voor twee gesprekken!

Het zelf invullen van vacatures doen wij graag en goed! Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.