Ben jij een creatieve denker en verbinder? Krijg jij energie van het waarborgen en bevorderen van een veilige en gezonde werkomgeving voor al onze medewerkers en bezoekers? Voel jij feilloos aan wanneer de tijd rijp is voor een bepaalde stap of wanneer een pas op de plaats beter is? Dan zijn WIJ op zoek naar jou!
Over WIJ Groningen
WIJ zijn een betrokken, sociaal-maatschappelijke organisatie en werken met grote drive en passie voor onze inwoners. Onze 10 WIJ-locaties bevinden zich midden in de wijk of het dorp; bewoners kunnen bij ons zonder afspraak binnenlopen met een idee, wens, prangende vraag of probleem.
Samen met 900 collega’s, help jij inwoners met het versterken van hun zelfredzaamheid en het meedoen in de maatschappij. Onze vele vrijwilligers, stagiairs en collega’s met een participatiebaan of werkervaringsplek leveren een enthousiaste en leergierige bijdrage aan waar WIJ Groningen voor staat; voor elkaar en met elkaar!
Je staat er niet alleen voor; in een multidisciplinair team van medewerkers bespreek je thema’s en kom je samen tot acties. Wij gaan uit van eigen mogelijkheden en leren nog elke dag van elkaar. Wil je meer weten over WIJ Groningen? Kijk op onze website (www.wijgroningen.nl) of luister naar de podcast van WIJ Groningen (https://soundcloud.com/wijgroningen)
Wat ga je doen
Veiligheid, gezondheid, welzijn en preventie staan hoog in het vaandel bij WIJ Groningen. Met deze (nieuwe) functie lever je een strategische bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het Arbo-, veiligheids- en preventiebeleid. Je neemt deel in en leidt projecten die onder andere gericht zijn op het verbeteren van de arbeidsomstandigheden, het bevorderen van het veiligheidsbewustzijn en het verhogen van de veiligheid binnen de gehele organisatie.
Deze functie kent twee niveaus:
WIJ vragen
Je maakt deel uit van het team Kwaliteit & Processen en werkt in je rol nauw samen met verschillende diensten, functies of stakeholders, zoals Operationeel, HRM, Facilitair, OR, Arbodienst en gemeente Groningen. Je bent aanspreekpunt voor management, medewerkers en voor officiële instanties.
Beschik jij over deze WIJ-competenties?
Innoverend vermogen | Organisatiesensitiviteit | Probleemanalyse | Voortgangscontrole | Visie
WIJ bieden
Het betreft een functie van 20-24 uur per week en een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de intentie deze te verlengen. De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn volgens cao Sociaal Werk schaal 10, dat is maximaal € 5.702,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week). Inschaling gebeurt op basis van kennis en ervaring. Vanaf 2025 is doorgroei mogelijk tot maximaal € 6.107,- in schaal 10 vanwege de cao-wijziging. Boven op je maandsalaris ontvang je ca. 18% van je bruto jaarsalaris in de vorm van het IKB (Individueel Keuzebudget). Hierin zitten o.a. je vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Voor meer informatie over onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, scholing en introductieprogramma kijk op: https://jijbijwijgroningen.nl/vraag-antwoord/
Ga jij de uitdaging aan?
Enthousiast geworden? Solliciteer direct door op de button te klikken. Of mail je cv en motivatie naar solliciteren@wij.groningen.nl
Reageren kan tot en met maandag 11 november 2024.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 19 november tussen 14:00 en 17:00 en donderdag 21 november tussen 9:00 en 13:00 uur.
Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Danielle Heijnen (Manager Finance & Control: 06-39335917 of met Tamara Liewes (Manager HRM & Organisatieontwikkeling): 06-51185216.
Na een match volgt een Talenten Motivatie Analyse (TMA). Wij zetten de TMA in om jouw competenties, vaardigheden en talenten in kaart te brengen en als ontwikkeltool tijdens je loopbaan bij WIJ.
Het zelf invullen van vacatures doen wij graag en goed. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.